В Москве запустят мобильное приложение и сайт по поиску работы для мусульман. Об этом сетевому изданию «m24.ru» рассказал руководитель проекта «Halal Work» Айрат Касимов.

На платформе сервиса соискатели смогут выкладывать резюме, а работодатели - оставлять вакансии. Пользователи смогут найти вакансии в «халяльных» кафе и магазинах, а также любых других компаниях, кроме торгующих алкоголем, табаком, а также банков. Предполагается, что соискатели будут искать работу, соответствующую их религиозным убеждениям. Например, график с перерывом на молитву в пятницу. Сайт в начале следующей недели запустят в тестовом режиме в Москве, Татарстане и в республиках Северного Кавказа. Затем появится приложение.
     «На сайте и в приложении будут представлены абсолютно все виды деятельности, потому что мы планируем работать не только с компаниями в сфере «халяль», но и с участниками больших рынков», – пояснил Касимов.
     Однако, по его словам, есть должности и профессии, которые запрещены для мусульман. «Это алкогольная, табачная промышленность и кредитование. С такими организациями мы сотрудничать не сможем», – подчеркнул Касимов.
     При этом запреты не будут «утрированными». «Специалист по кредитам – не та вакансия, на которую будет подавать резюме мусульманин. Но при этом специалист по лизингу – почему бы и нет?», - отметил собеседник m24.ru.
     По словам Касимова, мусульмане часто испытывают проблемы при устройстве на работу. «Многие даже не пытаются пойти на собеседование в компанию, потому что девушки ходят в платке, а парни с бородой. Соискатели заведомо боятся отказа по религиозному признаку. Есть стереотипы, которые мешают пройти собеседование», – пояснил он.
     Поэтому главная цель проекта – дать мусульманам «возможность качественно улучшить уровень профессиональной компетенции» и найти вакансию, соответствующую религиозным убеждениям. «В пятницу, например, работник может отлучиться на полтора-два часа на коллективную молитву Джума. При этом законодательство не будет нарушено, если он позже отработает потерянные часы», – отметил Касимов.
     Сервис в тестовом режиме на интернет-сайте запустят в начале следующей недели в Москве, Татарстане и в республиках Северного Кавказа. После этого проект покроет территорию России и распространится за её пределы. В скором времени появится и мобильное приложение, добавил Касимов.
     Основатель компании «HeadHunter» Юрий Вировец считает, что новый сервис будет востребованным в столице, хотя всё зависит от технической стороны сайта и приложения. «Успех зависит от исполнения. Должны быть качественные вакансии и хорошо работающий поиск, чтобы пользователям было удобно», – подчеркнул он.
     По словам Вировца, есть руководители компаний, которые хотели бы работать с мусульманами, и таких не мало. Как правило, они сами исповедуют исламскую веру и соблюдают традиции. Однако по закону нельзя отказать человеку по принадлежности к той или иной религии.
     «Работодатели не могут прямо написать, что они принимают только мусульман или только православных, – заметил эксперт. – Размещая вакансию на сайте определенного нишевого толка, работодатель косвенно даёт понять, что хочет видеть у себя только людей, исповедующих ислам».
     Юрист сервиса «Правовед.ru» Эдуард Мирасов сказал, что сотрудников нельзя подбирать исключительно по религиозному принципу.
     «Россия является светской странной. Если работодатель будет отказывать в трудойстростве гражданину по той причине, что у него не соответствующая религия, то этот отказ можно легко обжаловать в суде. Размещение подобного объявления будет явным доказательством дискриминационной политики работодателя, – подчеркнул юрист. - В случае если сайт будет отказывать размещать резюме граждан по религиозным мотивам, то также можно подать жалобу в прокуратуру или суд».
     Председатель комиссии Мосгордумы по делам общественных объединений и религиозных организаций Антон Палеев считает идею мобильного приложения интересной. «На кого-то эта программа подействует, и он найдёт работу, но в массовом успехе есть разумные сомнения», – отметил он. По словам депутата, у многих приезжих мусульман нет возможности пользоваться интерактивными сервисами и смартфонами.
     По его мнению, эффективнее будет создать центр для поиска работы мусульманам. «Какая-либо общественная организация может на открытых площадках, в офисе запустить центр поиска работы. Соискателю важно напрямую общаться с людьми», – предложил Палеев.
     По официальным данным на июнь 2015 года, в Москве зарегистрированно 34,9 тысячи безработных, что составляет 0,49 процента трудоспособного населения. Самыми востребованными профессиями в столице в 2014 году были водители, полицейские и строители. Уборщики, подсобные рабочие, дворники, водители и арматурщики пользовались наибольшим спросом в столице.

Источник: Сетевое издание «m24.ru», Анатолий Федотов